La importancia de las estrategias
del trabajo en equipo, dada su eficiencia para el cumplimiento de los objetivos
en el ámbito del marketing y la publicidad.
En este sector, más que en otros,
se valora un trabajo cooperativo y en equipo dadas las necesarias interacciones
en los miembros del mismo, en este sentido, la comunicación es uno de los
principales ejes ya que el personal de marketing debe de trabajar en paralelo
con muchos departamentos. Por lo que el talento colectivo para conseguir
objetivos es clave y más que en muchas otras disciplinas, si que podemos decir
que La unión hace la fuerza.
En este sentido es importante
conocer las ventajas de trabajo en equipo, identificar los equipos de trabajo
que pueden constituirse en una situación real, entender todos los roles y
opiniones de los miembros así como los conflictos que puedan existir y las
soluciones a los mismos.
Antes de empezar a definir
conceptos, vamos a entender la diferencia de trabajar en grupo y en equipo:
Las ventajas del trabajo en equipo residen principalmente en que la
actividad del grupo produce un resultado que supera a la aportación de
cualquier miembro que decide por individual, a esto lo llamamos SINERGIA.
La suma de las energías individuales.
Otras ventajas de trabajar
en equipo:
- Aumenta la motivación de los miembros, el hecho de aportar tus ideas a un equipo y que te valoren por ello
- Mayor compromiso. Tus decisiones y esfuerzos son para el cumplimiento de un objetivo que afectará a más miembros
- Mayor número de ideas. Los resultados son más enriquecedores ya que el brainstorming permite que nazcan más ideas
- Más creatividad. Resultado de la ventaja anterior, aunamos fuerzas e ideas. 5 cabezas pensantes aportan más diversidad y oportunidades a la creatividad.
- Mejora la comunicación. Esta es alguna de las competencias transversales (comentado en anteriores posts) que nos aporta el trabajo en equipo
- Mejores resultados.
- Desarrollo de la identidad grupal. Somos una unidad de equipo y con ello adquirimos una serie de valores y compromisos.
Todas estas son ventajas del trabajo en
equipo pero a su vez, forman parte de la esencia del marketing como disciplina.
Con esto me refiero a que el marketing es PURA SINERGIA.
El equipo de trabajo
si no está coordinado y se rige por
unas normas, no es productivo
- Las interacciones: cada miembro se relaciona con los demás componentes del grupo de forma directa
- El surgimiento de normas: cuando se genera el grupo se crean una serie de normas que todos cumplen y todos están de acuerdo
- Objetivos colectivos comunes: del mismo modo que se generan las directrices o líneas de actuación, se define un objetivo colectivo que será la razón de existencia del grupo
- Emociones compartidas y sentimientos encontrados son aspectos que se valorarán
- Relación informal, una estructura a veces improvisada que permitirá que los proyectos fluyan.
Y me gustaría terminar este post con un ejemplo que lo resume, uno de las empresas más exitosas mundialmente, su líder Steve Jobs el líder nos cuenta como crear equipos de trabajo exitosos.
Espero haber despertado vuestra curiosidad, lectores
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